Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Petugas Aviation Security (AVSEC): Studi Pengaruh Disiplin Kerja, Pengawasan, dan Motivasi

Bagus Hidayat Cahyo Ramadhan Hariyadi; Sundoro

doi:10.46838/jbic.v6i2.838

Authors

Bagus Hidayat Cahyo Ramadhan Hariyadi Politeknik Penerbangan Indonesia Curug
Sundoro Politeknik Penerbangan Indonesia Curug

DOI:

https://doi.org/10.46838/jbic.v6i2.838

Keywords:

Performance, Aviation Security (AVSEC), Work Discipline, Supervision, Work Motivation

Abstract

The performance of Aviation Security (AVSEC) personnel represents a critical element in ensuring flight safety within airport environments. This research aims to evaluate the extent to which Work Discipline, Supervision, and Work Motivation influence AVSEC Officer Performance. Employing a qualitative approach through literature review, the analysis examines literature from various scientific journals obtained through Google Scholar. Theoretically, research findings demonstrate that these three variables, Work Discipline, Supervision, and Work Motivation, exert positive and significant influence on AVSEC Officer Performance, both individually and collectively. These findings reinforce the importance of implementing comprehensive human resource management strategies, encompassing discipline enforcement, leadership strengthening, and creation of supportive work environments, to enhance overall AVSEC effectiveness and professionalism.

References

Akbar, L. B. A., & Ariebowo, T. (2023). Penerapan Standar Operasional Prosedur Dalam Pemeriksaan Area Pintu Utama Oleh Aviation Security di Bandar Udara Internasional Zainuddin Abdul Madjid Lombok. Student Research Journal, 1(4), 101–114. https://doi.org/10.55606/srjyappi.v1i4

Ardiansyah, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kesalamtan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan AVSEC Di Bandara Kualanamu Deli Serdang [Undergraduate Thesis]. Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.

Arifin, E., & Meiliani, I. (2024). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Petugas Aviation Security (Avsec) Bandar Udara Komodo Labuan Bajo. Jurnal Ilmiah Kajian Multidisipliner, 8(7), 171–186.

Aryatama, M. Z., Jumanka, M. A., & Praptiningsih, N. (2024). Pengaruh Keselamatan Kesehatan K3 dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Personil PKP-PK. Jurnal Riset Ilmu Kesehatan Umum Dan Farmasi (JRIKUF), 2(3), 33–46. https://doi.org/10.57213/jrikuf.v2i3.274

Fauzi, D., Hutajulu, L., Rijal, M., Moses, H., Samuel, I., & Sidik, M. (2023). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Serta Lingkungan Kerja Pada Performa Pegawai (Literature Review Metodologi Riset Bisnis). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1. https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.130

Febriansyah, M. (2024). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Petugas Avsec Di Bandar Udara Adi Soemarmo Solo. Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis, 2(9), 1213–1221.

Fitrianingrum, E. D. (2015). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. eJournal Administrasi Negara, 3(5), 1644–1655.

Frisnawati, E., & Gerosi, M. P. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Petugas Aviation Security di Bandar Udara Mutiara SIS Al-Jufri Palu. Jurnal STTKD, 17(2), 465–475. https://doi.org/10.56521/manajemen-dirgantara.v17i2.1213

Harianto. (2020). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Centric Powerindo Di Kota Batam [Undergraduate Thesis]. Universitas Putera Batam.

Irma, H. S. (2023). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Ganesha Medan. Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan Juripol, 6(1).

Krismanto, & Tamara, A. P. (2023). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kedisiplinan Petugas Aviation Security di Bandar Udara Internasional Supadio Pontianak. Student Scientific Creativity Journal, 1(6), 36–50. https://doi.org/10.55606/sscj-amik.v1i6.2282

Luthfi, V. K., & Jakfar. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Perhimpunan Penghuni Menara Karya. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(21), 801–810. https://jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP

Maulana, F. H., Hamid, D., & Mayoan, Y. (2015). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik Dan Komitmen Organsasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Btn Kantor Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 22(1). administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id

Mulyadi, A., & Pancasasti, R. (2021). Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Technomedia Journal, 7(1), 11–21. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1754

Nafisah, J., & Cahyadi, N. (2024). Dampak Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Tingkat Kedisiplinan Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Dewantara, 8(3), 340–353. http://jurnal.ustjogja.ac.id

Nugroho, R. A. (2024). Efektivitas Sistem Informasi Presensi Terhadap Disiplin Pegawai Biro SDM di Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia. POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA.

Praptama, C. N., & Dharasta, Y. S. M. A. (2023). Analisis Kinerja Petugas Aviation Security Terhadap Pengawasan & Keamanan Penumpang Di Terminal Domestik Bandar Udara Internasional Yogyakarta. Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen, 1(3), 85–95. https://doi.org/10.59031/jkpim.v1i3

Pratiwi, E. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Aviation Security (Avsec) Bandar Udara Abdul Rachmansaleh – Malang.

Putra, R. (2021). Determinasi Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Terhadap Kualitas Produk, Citra Merek Dan Persepsi Harga (Literature Review Manajemen Pemasaran). 2(4). https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i4

Putri, S. N., & Awan. (2024). Pengaruh Fungsional Peralatan Keamanan terhadap Kinerja Petugas Unit Aviation Security di Bandar Udara Internasional Adi Soemarmo Boyolali. Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(2).

Ramdani, D., Razak, D. Abd., & Prahara, S. (2022). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Aviation Security di Bandar Udara Djalaluddin Gorontalo. Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi, 1. https://ejurnal.unisan.ac.id/index.php/jipik/index

Sari, N. I., Amin, M. J., & Hasanah, N. (2019). Pengaruh Pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Camat Muara Ancalong Kabupaten Kutai Timur. EJorunal Pemerinitahan Integratif, 7(1), 1–10.

Sayudi. Muhammad Yusuf. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik Dan Supervisi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Urusan Agama Kota Banjarmasin. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 2(11). http://jiss.publikasiindonesia.id/

Sitorus, D. H., Khoiri, M., & Sukati, I. (2022). The Influence of Transformational Leadership Style, Motivation and Work Discipline on Aviation Security Officers at Hang Nadim Airport Batam, Riau Archipelago. Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research (MODERN), 1(1), 69–88.

Sugiyono. (2018). Pendekatan Penelitian Kuantitatif: Quantitative Research Approach. Deepublish.

Supardi, S., Widiyanto, P., Kamsariaty, K., Nuraeni, N., Febrian, W. D., Suryawan, R. F., & Susanto, P. C. (2023). Peningkatan motivasi, kepemimpinan, kompetensi, petugas aviation security untuk menciptakan keamanan dan pelayanan prima pada bandar udara. Aviasi: Jurnal Ilmiah Kedirgantaraan, 20(1), 14–25. https://doi.org/10.52186/aviasi.v20i1.128

Susanti, I. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. MMW di Sidoarjo. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi, 2(2), 425–437.

Tangko, R., Salempang, V. S., Rasinan, D., & Sambara, K. (2024). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Melati Tunggal Intiraya. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 301–308. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1888

Utama, M. E. P., & Roellyanti, M. V. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan Aviation Security Terhadap Kepuasan Penumpang di Bandar Udara Juanda Surabaya. Jurnal Kewarganegaraan, 6(3). www.ekonomi.bisnis.com,

Widyaputra, K. A., & Dewi, A. A. S. K. (2017). Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Pt Bussan Auto Finance. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(1), 85. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2018.v7.i01.p04

William, K. (2024). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Barokah Textile.